Ścieżki kariery zawodowej

Ogromna konkurencja już od czasów podstawówki na pewno zachęca młode osoby do ciągłego powiększania swoich umiejętności, co może się potem przydać. Współcześnie bowiem znacząca liczna osób zaczyna zauważać, iż najlepszy start w przyszłość jest właśnie już za młodu. Niektórzy doradcy zawodowi opisują nawet specjalną drogę pierwszych kroków.
Są to: wybór dobrej szkoły ponadgimnazjalnej, wybór znaczącej uczelni wraz z przyszłościowym kierunkiem oraz nieustanne inwestowanie w predyspozycje w formie szkoleń. Prowodyrzy takiej tezy zapewniają, że odpowiednio przeprowadzona, zapewni zdobycie wymarzonej pracy i bardzo szybki awans. O ile wybór szkoły ponadgimnazjalnej jest najczęściej decyzją rodziców albo wynika z nacisków kolegów, o tyle studia powinny być już tylko naszym osobistym wyborem. To samo tyczy się potencjalnej decyzji o skorzystania z kursu zawodowego i uzyskania dyplomu zaświadczającego o naszych kompetencjach. Jak to wpływa na naszą przyszłość? Przede wszystkim mamy dzięki temu większe umiejętności związane z przyszłym zawodem i zdobywamy doświadczenie i ważne cechy, jakie mogą okazać się niezbędne przez szefa w konkretnej pracy.

Źródło: Jaką pracę wybrać?

Następna rozmowa kwalifikacyjna okazała się bezskuteczna? Od wielu miesięcy poszukujesz ciekawej pracy, a efektów wciąż nie widać? Może to pora, aby pomyśleć, co robisz źle? Sporo ludzi popełnia duży błąd, przesyłając swoje CV bez żadnych modyfikacji i korzystając z tego samego wzoru, z jakiego korzystali rok czy nawet dekadę temu. Nieuzupełnienie CV do najczęstszy błąd każdego kandydata na jakieś stanowisko – świadczy o zupełnym nieprzygotowaniu i nawet lekceważeniu ewentualnego pracodawcy.
Oczywiście dobre CV nie wystarczy. Wypada ponadto pokazać samych siebie jako właściwą osobę do danej pracy, a najszybciej uczynimy inwestując w rozwój osobisty. Jak? Głównie uczęszczając na różnego rodzaju szkolenia praktyczne – językowe, przywódcze czy kompetencyjne, czyli związane z nabyciem takich umiejętności, jakie są niezbędne na konkretnych stanowiskach. Mogą być to na przykład szkolenia z zakresu projektowania graficznego, obsługi specjalistycznych urządzeń albo zwykłego kierowania wózkami widłowymi. W przypadku prac wykonywanych w terenie wielkie znaczenie ma posiadanie własnego samochodu – w dziedzinach takich jak akwizytor jest to wręcz najważniejszy warunek uzyskania posady.
Prócz tego nie zaszkodzi, jeżeli będziemy się biegle posługiwali jakimś obcym językiem, szczególnie w branżach biznesowej, potrafili bardzo szybko pisać na komputerze i zajmować się obsługą biurową firmy, mieli sporą odporność na stresujące sytuację i elastyczność.





Źródło: Oczekiwania pracodawców

Wzrastające zapotrzebowanie polskiego rynku pracy na specjalistów w swoich dziedzinach jest idealnym symptomem na dojrzałość przedsiębiorców, pragnących zatrudniać wyłącznie osoby z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami. Dlatego młody człowiek musi jak najwcześniej ustalić swoją ścieżkę rozwoju i przynajmniej podstawowym stopniu zadeklarować, na jakim stanowisku chciałby pracować.

Niestety wielkim problemem jest wyścig szczurów do wybranego celu, w tej sytuacji do uzyskania tytułu magistra i uzyskania dobrze płatnej pracy. Coraz częściej młodzi ludzie zwiększają swoje szanse za pomocą specjalnych kursów z dziedziny swoich studiów. Są to głównie warsztaty o charakterze praktycznym, jak nauka obsługi programu komputerowego w dziedzinie IT, czy psychologicznym, jak kurs z predyspozycji liderskich albo rozwiązywania sporów. Trenerzy zawodowi twierdzą, że najlepszym rozwiązaniem jest wybieranie kursów, które są bezpośrednio związane z naszą potencjalną pracą. Oczywiście nie jest błędem, aby nadprogramowo skorzystać z kursów odbiegających od podstawowego profilu naszych studiów, ponieważ takie predyspozycje są także szanowane przez pracodawców.

Spore znaczenie na też znajomość języków obcych, w tym szczególnie angielskiego, rosyjskiego i hiszpańskiego. Dodatkowo mnóstwo spółek światowych potrzebuje pracowników, jakie doskonale sobie radzą ze szwedzkim i językami azjatyckimi chińskim czy japońskim – pracownik z takimi umiejętnościami ma wręcz gwarancję zatrudnienia.

Źródło: www.yourcareer.pl/praca-dla-mlodych/

Niepewność to największa przyczyna, dla jakiej młodzi ludzie odkładają w czasie swoją decyzję o wyborze zawodówki. Inne przyczyny to prócz tego presja znajomych, brak wiary w swoje umiejętności i niewiedza o swoich zaletach, jakie kierują do świadczenia konkretnego zawodu.
To sprawia, iż nastolatek jest zagubiony w gąszczu przyszłościowych decyzji i niekiedy decyduje się na pomoc ze strony doradcy zawodowego. Oczywiście trudno mówić o wyborze przez gimnazjalistę swojej swojego przyszłego zawodu, lecz z powodzeniem da się go naprowadzić na taki kierunek szkoły, by maksymalnie rozwijał swoje otrzymane zdolności. Taką wizytę najlepiej powtórzyć przed egzaminem maturalnym i uzyskać niezbędną pomoc przed jedną z najtrudniejszych decyzji w życiu. Jakie działania podejmuje doradca? Najpierw testuje nasze kompetencje – w formie rozmowy lub przez wykonanie jakiegoś zadania. Potem badany jest nasz charakter wraz z rodzajami pracy, jakie najlepiej wtedy wykonywać. Przykładowo introwertyk najlepiej się spełni w pracach, które nie zmuszają do kontaktu z klientami, z kolei ekstrawertyk powinien mieć pracę wymagającą zaangażowania. Na sam koniec w specjalnym porównaniu spisuje zawody, do których mamy wewnętrzne predyspozycje i przy których z pewnością się rozwiniemy.



Źródło: Jaki zawód wybrać, ścieżka kariery, doradca zawodowy - Youcareer
doradca zawodowy

Wyraźne specjalizowanie się rynku pracy w Polsce jest podstawowym powodem coraz znaczniejszego zwracania uwagi na umiejętności ewentualnego pracownika. Współcześnie pracodawca poszukuje kandydatów, którzy nie tylko posiadają wiedzę opisową z danego kierunku studiów, ale dodatkowo mają minimalne doświadczenie, przebyte kursy i na bieżąco się rozwijają.
Podstawowym wymogiem jest wybranie odpowiedniego kierunku naszych studiów: zdobycie dyplomu z kierunku, który nas w żadnym stopniu nie ciekawi, całkowicie mija się z celem. Planowanie swojej kariery warto rozpocząć już na pierwszym etapie studiów – zapisać się do koła studenckiego, brać udział w bezpłatnych kursach organizowanych przez akademickie biura karier lub zwyczajnie co jakiś czas analizować swoje możliwości i porównywać je z zamierzeniami na przyszłość. Te plany należy także weryfikować, bazując na informacjach z krajowego lub zagranicznego rynku pracy, by na koniec nie skończyć z wykształceniem z kierunku, na który nie ma już zapotrzebowania. Wbrew też społecznej opinii, niemałe znaczenie ma szkoła wyższa, skąd posiadamy dyplom. Pracodawcy nadal zwracają na to uwagę na nazwę skończonej uczelni i jej prestiż w uniwersyteckim świecie, dlatego większe szanse na wyśnioną pracę mają najczęściej absolwenci znanych polskich szkół wyższych. Zwłaszcza gdy mają także sporo wartościowych szkoleń zakończonych zdobyciem certyfikatu i wybranych uprawnień w jakiejś dziedzinie.


Źródło: Jaką szkołę wybrać?